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我们的解决方案

  腾艳数字化人力资源管理云平台(TenYan Digital HR Management Cloud Platform,简称:tydhr)是腾艳科技花费多年时间自主研发的敏捷化、场景化、流程化的一站式数字化人力资源管理平台,为用户提供人才建模、人才测评、360度评估、绩效评估、问卷调研、敬业度满意度、人才盘点、继任发展、培训学习等一站式PaaS平台服务,通过PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。

人才标准(建模)

制定人才评价标准,建立体系化的人才评估模型,鉴别绩效优异者与绩效一般者的动机、特质、技能和能力,以及特定工作岗位或层级所要求的一组行为特征。

岗位任职资格

提供基于任职角色的知识、经验、技能、素质与行为的岗位任职资格(Job Qualification)管理系统。



岗位胜任力模型

胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的、可预测、可测量的各种个性特征的集合(知识、技能、个性与内驱力等)。胜任力是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效差异的个人特征。

敬业度满意度

评估企业员工的敬业度与满意度水平,也将对影响员工敬业度与满意度的关键性因素进行分析,确定企业改善行为的重要性排序,为企业制定改善员工敬业度与满意度的行动计划提供依据。

干部竞聘系统

提供从竞聘活动发布、干部报名填写资料、在线测评与评价、竞聘会议、专家评审等全流程竞聘管理。



培训调研与诊断

基于培训需求调研、素质测评、360度行为评价、能力诊断、问题解决等方式的培训诊断。



培训项目设计

基于企业情况、培训调研与诊断的培训课程项目设计,推荐相应能力的学习形式、讲师与课程。



学习地图与课程设计

提供多天的学习地图与课程设计的项目培训。




IT系统建设

十多年的行业服务经验,并作为几家大型人力资源机构的战略合作供应商,具有丰富的项目实践经验,并可为用户提供IT系统平台建设支持。

系统化的解决方案

基于用户行业、公司规模、使用场景,提供系统化的整体解决方案。方案具有前瞻性、延续性与可扩展性,为用户创造价值,支持用户后续的增长。

专属化的系统定制

专属化的系统定制,为用户定制登录界面、评价端与管理后台功能,以及报告内容等定制。同时,也支持为用户基于用户场景及流程的专属系统定制。

流程化的流程设计

基于用户组织、人力、流程的使用场景进行布局与设计,流程化的操作使用,打造极致的用户体验。

移植化的系统部署

提供移植化的系统部署,将系统部署到用户方的服务器上,运维期间提供相应的升级与技术支持服务。